+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Удержание стоимости форменной одежды при увольнении

Часто бывает так, что срок службы спецодежды при увольнении работника подходит к концу, но он возвращать ее не собирается, а отдавать ее новому сотруднику, прибывшему на его место, просто нет смысла, так как через несколько недель ее все равно придется менять. Увольняющиеся пользуются этим и оставляют форму себе для собственных нужд, однако даже если до окончания срока носки остается один день, он должен передать ее ответственному лицу, заполнив надлежащие документы. Спецодежда относится к средствам индивидуальной защиты, а сроки ее использования зависят от того, для какого времени года она предназначена: Утепленные брюки и куртки — 3, а зимние сапоги — 4 года. Демисезонные сапоги — 3 года, куртки и брюки — 2,5 года. Одежда без мембранных вставок, с подкладкой — 2 года, обувь — 2,5 года. Полушубки — 4 года, меховые рукавицы — 2 года.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение по собственному желанию. Что нужно знать работнику?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Удержание за форменную одежду при увольнении

Под рабочей одеждой в данном случае подразумевается обычная белая рубашка, черные брюки, джемпер. Специальная и форменная одежда: нюансы учета и налогообложения В первую очередь, необходимо разграничить понятия специальной одежды и форменной одежды. Так, под спецодеждой понимаются средства индивидуальной защиты, которыми организация обязана обеспечить сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда.

Форменная одежда демонстрирует принадлежность сотрудника к организации. Законодательно установлено, что при увольнении сотрудника право собственности на спецодежду остается за организацией, поэтому при увольнении сотрудник обязан вернуть ее.

Если сотрудник этого не сделает, то стоимость невозвращенной спецодежды можно расценивать как материальный ущерб, нанесенный сотрудником. В таком случае организация-работодатель вправе удержать стоимость спецодежды из его заработной платы по своей инициативе без заявления. В то же время в трудовом и или коллективном можно предусмотреть, что специальная одежда при увольнении может выкупаться сотрудником.

В таком случае проводить удержание стоимости специальной одежды из заработной платы следует на основании соответствующего заявления.

Относительно порядка возврата форменной одежды действующее законодательство никаких условий не содержит. Поэтому такой порядок устанавливается в трудовом договоре. Если условия трудового коллективного договора обязывают сотрудника вернуть форменную одежду, то при неисполнении им этой обязанности стоимость одежды также может быть расценена как материальный ущерб, нанесенный сотрудником.

Следовательно, стоимость форменной одежды может быть удержана из его заработной платы по инициативе работодателя. Если по условиям трудового и или коллективного договора форменная одежда реализуется сотруднику, то ее стоимость можно удержать из заработной платы на основании соответствующего заявления сотрудника.

По поводу отражения уценки товара в бухгалтерском учете сообщаем следующее. Если товар уценивается в пределах торговой наценки, то сумма уценки отражается по дебету счета 41 и кредиту счета Если сумма уценки превышает торговую надбавку, либо если Ваша организация не использует счет 42 уценку товаров следует отражать с использованием резерва под снижение стоимости товаров.

Это связано с тем, что менять стоимость, по которой товары числятся в учете, нельзя. Создание резерва отражается по дебету счета 91 и кредиту счета 14 на сумму уценки.

Списание резерва при продаже товара отражается обратной записью. Рекомендация: Как оформить и отразить в бухучете выдачу спецодежды сотрудникам. Поскольку право собственности на спецодежду остается за организацией, сотрудник обязан вернуть ее:.

Если сотрудник не вернет спецодежду, ее стоимость можно удержать из его зарплаты. Подробнее об этом см. Как удержать из зарплаты материальный ущерб, нанесенный организации. По истечении срока носки старую спецодежду можно списать.

Сотруднику при этом выдается новый комплект. Однако если старая спецодежда пригодна к дальнейшему использованию, то после чистки стирки, ремонта и т. Срок носки такой спецодежды не регламентируется. Рекомендация: когда можно произвести удержание из зарплаты по инициативе организации.

При этом возмещается только сумма прямого действительного ущерба те убытки, которые можно точно посчитать , упущенную выгоду организации сотрудник не оплачивает ст.

Сотрудник не несет материальной ответственности, если имущество было повреждено при стихийном бедствии, из-за ненадлежащей охраны и т.

Так, например, по инициативе организации нельзя удержать из зарплаты сотрудника денежные средства для погашения кредита. Такие суммы сотрудник может возместить только по собственной инициативе: либо внеся деньги в кассу организации, либо написав заявление с просьбой удерживать средства из его зарплаты.

Приказ надо издать в течение месяца со дня окончания срока, установленного для возврата аванса, погашения задолженности или неправильно рассчитанных выплат. Для удержания этих сумм месячный срок не действует. Для удержания сумм в погашение материального ущерба, нанесенного организации, руководитель также должен издать приказ в месячный срок.

Этот срок отсчитывается с того дня, когда комиссия установит сумму материальных потерь. Если сотрудник не согласен с основаниями и размером удержания, то за взысканием недостающих сумм организация должна будет обратиться в суд ст.

В отличие от специальной, форменная одежда не предназначена для защиты от каких-либо вредных факторов. Она демонстрирует принадлежность сотрудника к организации. Форменная одежда выполняется в единой цветовой гамме и должна содержать на себе фирменную символику товарный знак, логотип и т.

Причем символика должна быть нанесена непосредственно на одежду, а не на значок, галстук или косынку. Кроме того, организация может уценивать товары в связи с окончанием срока их хранения или порчи по другим причинам. Как учитывать результаты уценки в этих случаях, см.

Как отразить в бухучете и при налогообложении порчу и недостачу товаров. Уценка товара проводится, чтобы довести стоимость товара до уровня рыночных цен с целью их возможной реализации.

В результате уценки новая продажная цена может стать ниже покупной цены. Периодичность проведения уценок законодательно не установлена.

Поэтому организация может уценивать товары по мере необходимости. Установить рыночную цену можно, ориентируясь на уровень цен, сложившийся на день уценки товара. Сведения об уровне текущих рыночных цен должны быть подтверждены документально или путем проведения экспертизы.

При этом организация вправе использовать любые источники информации. Законодательно порядок проведения уценки не урегулирован. Этим документом можно пользоваться в части, не противоречащей действующему законодательству.

Перед тем как провести уценку, целесообразно провести инвентаризацию товаров, подлежащих уценке. В описи-акте отразите наименование товара, его артикул, количество, старую и новую цены, сумму его уценки.

В нем зафиксируйте:. Акт на уценку товаров составляется в двух экземплярах и подписывается ответственными членами комиссии. Материально-ответственное лицо склада ставит свою подпись в акте о том, что перечисленные в акте товары находятся на его ответственном хранении.

Законодательство предусматривает два варианта учета товаров: по покупным или по продажным ценам п. Розничным торговым организациям разрешено учитывать товары по продажным ценам с обособленным учетом торговых надбавок абз.

При учете товаров по продажным ценам уценку в пределах торговой надбавки отразите сторнирующей проводкой:. Пример отражения в бухучете реализации уцененного товара. Уценка товара произведена в пределах торговой надбавки. Организация занимается розничной торговлей и учитывает товар по продажным ценам.

По заключению отдела маркетинга в связи с появлением новых моделей данные мониторы морально устарели и их рыночная цена снизилась. Уценка превышает сумму торговой надбавки. Текущая рыночная стоимость ниже фактической себестоимости товара. Организация занимается оптовой торговлей и ведет учет товара по покупным ценам.

Иногда текущая рыночная стоимость товаров может быть ниже их фактической себестоимости. Поскольку менять стоимость, по которой товары числятся в учете, нельзя п. Резерв создавайте по каждой единице товаров, отраженной в бухучете.

Допускается создание резерва по отдельным видам группам однородных товаров товаров одинакового назначения и одинаковой модели. По мере реализации товаров, под снижение стоимости которых создавался резерв, либо по мере повышения их рыночной цены созданный резерв включается в состав прочих доходов:.

Поскольку в налоговом учете резервы под снижение стоимости товаров не создаются, в периодах создания и списания резерва в бухучете образуются постоянные разницы п.

Объектом обложения ЕНВД является вмененный доход п. При этом расходы на уценку товаров нужно распределять только тем организациям, которые по каждому виду деятельности общая система налогообложения и ЕНВД занимаются продажей товаров.

Если организация совмещает оптовую торговлю общая система налогообложения с деятельностью, которая не связана с реализацией товаров например, бытовые услуги, подпадающие под ЕНВД , то распределять расходы на уценку товаров не нужно.

Тема: Бухгалтерский учет. Комова заместитель директора департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина России 2. Книга : Имуществокомпании. Чем форменная одежда отличается от специальной? Подробнее см. Порядок проведения и оформления уценки Законодательно порядок проведения уценки не урегулирован.

В нем зафиксируйте: перечень товаров, которые подлежат уценке; количество товаров, подлежащих уценке по каждому наименованию; процент, на который уценивается товар; сумму, на которую уценивается товар; цену товара до уценки и после уценки; причину уценки товара; признаки снижения качества товара.

В бухучете организации сделаны следующие записи. Резерв под снижение стоимости товаров Иногда текущая рыночная стоимость товаров может быть ниже их фактической себестоимости.

Попова государственный советник налоговой службы РФ I ранга. Скачайте формы по теме: счетов 01, 03, 04, 47, 48 счетов 02, 05, 10, 12, 13, 20, 25, 26, 28, 29, 31, 65, 69, 70, 84 счетов 02, 05, 10, 12, 13, 20, 23, 26, 28, 29, 31, 44, 65, 69, 70, 84 счетов 02, 05, 07, 08, 10, 12, 13, 20, 23, 25, 26, 28, 29, 30, 31, 44, 65, 69, 70, 84 счетов 02, 05, 10, 12, 13, 20, 21, 23, 25, 26, 28, 29, 31, 65, 69, 70, 84 Типовая форма N Ж Есть вопросы?

Получить ответ Услуга платная. Зарегистрируйтесь и продолжайте читать! Зарегистрируйтесь и продолжите чтение. Регистрация займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: звонок бесплатный Удержание из заработной платы за несданную спецодежду: проводки Please start posting anonymously - your entry will be published after you log in or create a new account.

Удержания за форменную одежду

Возникает вопрос: Ответ Ответ на вопрос: Приобретение форменной одежды предназначено для выполнения сотрудником трудовых обязанностей, и работодатель должен обеспечивать работников форменной одеждой бесплатно. Работники не должны покупать форменную одежду за свой счет или компенсировать ее стоимость при увольнении — они должны ее сдавать работодателю. Если сотрудник этого не сделает, то стоимость невозвращенной форменной одежды можно расценивать как материальный ущерб, нанесенный сотрудником. Удержание за форменное обмундирование при увольнении бюджетный учет Удержание вещевки при увольнении В этом материале подробнее остановимся на спецодежде и отдельных вопросах ее учета.

Главная Удержание за форменную одежду при увольнении Удержание за форменную одежду при увольнении То же самое касается и перевода, если для новой должности наличие спецодежды не предусмотрено нормами законодательства, или же должна быть выдана иная экипировка. Для подтверждения выдачи одежды для производственных, а не личных целей, работодатель должен иметь следующие документы: Приказ с указанием списка сотрудников и их должностей, в соответствии с которыми выдается та или иная спецодежда.

Списание спецодежды в бухгалтерском учете Спецодежда при увольнении работника Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Имеет ли право работодатель взимать средства с работника при увольнении за выданную ему спецодежду, срок носки которой не истек? Если предусмотрено трудовым договором. В каких случаях работник при увольнении платит за спецодежду?

Трудовой договор форменная одежда

Она относится к средствам индивидуальной защиты, выдается работодателями на безвозмездной основе при приеме человека на работу. Пренебрежение со стороны работодателя этой обязанностью считается нарушением закона. Специальная одежда разработана не для отличия или идентификации конкретного человека. Она разработана для того, чтобы обеспечить безопасность человека во время его работы. Спецодежда отличается от фирменной тем, что ношение последней не является обязательным, порядок выдачи спецодежды регулируется законом. А регламент ношения фирменной спецодежды регламентируется внутренними актами предприятия. Работники, занятые на вредных и опасных профессиях, должны по закону быть обеспечены спецодеждой. В ТК РФ также присутствуют статьи, которые касаются выдачи специальной одежды. В частности, статья устанавливает обязанность работодателя приобретать за свои средства и бесплатно выдавать персоналу предприятия необходимую спецодежду. Порядок выдачи спецодежды работнику На каждого сотрудника предприятия, кому положена спецодежда, заводится карточка.

Имеет ли право работодатель взыскивать стоимость рабочей одежды при увольнении работника?

Работник при увольнении не вернул спецодежду: налоговый и бухгалтерский учет Стоит ли возмещать стоимость спецодежды при увольнении? Отрасли по добыче и переработке полезных ископаемых. Химическая и металлургическая промышленность. Строительные организации. Научно-исследовательские сферы.

Вправе ли ГБУ для оказания госуслуг закупать другие услуги, если их использование не предусмотрено техрегламентом? Возврат спецодежды на склад при увольнении Назначение и функциональные возможности конфигурации Спецодежда и инвентарь представляют собой разновидность товарно-материальных ценностей, которые при передаче в эксплуатацию списываются особым образом.

О бухгалтерском учете спецоснастки мы рассказывали в нашей консультации. В этом материале подробнее остановимся на спецодежде и отдельных вопросах ее учета. Удержание за спецодежду при увольнении работника Приказом Минфина от Спецодежда включает в себя п. Поскольку в различных организациях существуют свои особенности технологического процесса, то конкретный перечень спецодежды определяется организацией самостоятельно.

Удержание за форменную одежду при увольнении

Учет удержаний из заработной платы Все удержания, предусмотренные законодательством РФ, можно разделить на три группы: — обязательные удержания — по налогу на доходы физических лиц НДФЛ ; по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу физических и юридических лиц; по вступившему в законную силу приговору суда; — удержания по инициативе работодателя — за причиненный материальный ущерб, за допущенный брак, за несвоевременно возвращенные подотчетные суммы, товары, купленные в кредит, за оплату подписки на периодические издания, удержания по предоставленным займам и ссудам, удержания излишне выданной оплаты труда и др. Ограничения, установленные TK РФ, не распространяются на удержания из заработной платы при: отбывании исправительных работ; взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; возмещении вреда, причиненного работодателем здоровью работника; возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца; возмещении ущерба, причиненного преступлением. Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом, не обращается взыскание, например с алиментов.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет при увольнении

Условие о форменной одежде сотрудника ЧОП в трудовом договоре Вопрос: Сотрудникам ЧОП выдается форменная одежда, при увольнении работника она сдается работодателю, дальнейшее использование бывшей в употреблении форменной одежды затруднительно - другие работники отказываются ее носить. Насколько правомерно включать в трудовой договор дополнительное соглашение к нему условие о выкупе возмещении стоимости форменной одежды сотрудником в случае увольнения либо об удержании стоимости одежды из сумм, подлежащих выплате работнику в случае увольнения? Ответ: Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Условие трудового договора дополнительного соглашения к нему об обязанности работника возместить стоимость форменной одежды в случае увольнения является неправомерным. Обоснование вывода: В отличие от специальной одежды, которую работодатель обязан выдавать работнику для защиты от вредных производственных факторов ст. Введение обязательной формы одежды для сотрудников организации, как правило, оформляется принятием соответствующего локального акта например, Положения о форменной одежде , с которым сотрудники должны быть ознакомлены под роспись.

О взыскании денежных средств за форменную одежду

Тема: Трудовые споры При увольнении работник забирает спецодежду и с него удерживается остаточная стоимость из зарплаты. Что делать, если он не хочет ее забирать и не дает согласие на удержание из зарплаты? Обязан ли работник ее забрать и что делать, если он не хочет ее забирать и не дает согласие на удержание из зарплаты? Возможно ли только на основании положения без заявления удержать с сотрудника стоимость спецодежды? Мы не хотим делать склад спецодежды, в штате около человек.

Имеет ли право работодатель при увольнении работника удержать из его заработной платы процентов стоимости форменной одежды?.

Каждому работнику требуется вносить все случаи выдачи спецодежды, а также прочие движения по ее перемещению. Как применяются лимиты выдачи спецодежды По правилам Минздрава, на выдачу спецодежды могут рассчитывать все сотрудники, которые по своей деятельности сопряжены с вредными, негативными условиями труда. Корректировка закона в последние годы связывает установленные нормы одежды и аттестацию рабочего места, присвоения ему соответствующего уровня сложности и опасности. Действующие нормы ТК РФ не связывают обеспечение персонала средствами защиты и спецодеждой и аттестацию мест труда. Можно ли с работника удержать стоимость ранее выданной спецодежды до истечения срока эксплуатации при его увольнении по его предварительному заявлению, если он её не возвращает хочет оставить себе?

Сокращение штата вычитают ли за спецодежду

Статья Аттестация педагогических работников Насколько правомерно включать в трудовой договор дополнительное соглашение к нему условие о выкупе возмещении стоимости форменной одежды сотрудником в случае увольнения либо об удержании стоимости одежды из сумм, подлежащих выплате работнику в случае увольнения? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Условие трудового договора дополнительного соглашения к нему об обязанности работника возместить стоимость форменной одежды в случае увольнения является неправомерным.

Приказ на удержание стоимости спецодежды при увольнении

Под рабочей одеждой в данном случае подразумевается обычная белая рубашка, черные брюки, джемпер. Специальная и форменная одежда: нюансы учета и налогообложения В первую очередь, необходимо разграничить понятия специальной одежды и форменной одежды. Так, под спецодеждой понимаются средства индивидуальной защиты, которыми организация обязана обеспечить сотрудников, занятых на работах с вредными условиями труда.

Отрасли по добыче и переработке полезных ископаемых. Химическая и металлургическая промышленность.

Вещевое обеспечение является видом материального обеспечения работников федерального государственного предприятия "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации" далее - Предприятие и включает в себя комплекс мероприятий по определению потребности Предприятия в вещевом имуществе, снабжению им, использованию эксплуатации, носке , модернизации, ремонту, замене, чистке, сушке, хранению и списанию. Под вещевым имуществом понимается: форменная одежда и обувь, все виды знаков различия далее - ФО ; специальная одежда, постовая одежда, обувь и снаряжение далее - СИЗ ; постельные принадлежности далее - ПП. Работники Предприятия обеспечиваются вещевым имуществом по нормам, утверждаемым Приказом Росжелдора. Вещевое имущество, которым обеспечиваются работники Предприятия, передается им в личное пользование. При этом часть вещевого имущества может находиться в коллективном пользовании.

Возможно ли только на основании положения без заявления удержать с сотрудника стоимость спецодежды

В ПВТР добавляем главу о необходимости ношения форменной одежды, которую выдает работодатель, то есть приобретает за свой счет, прописали, что форменная одежда является собственностью работодателя. Возникает вопрос: при порче форменной одежды по вине работника или при увольнении он ее не сдал, имеет ли право работодатель взыскать с работника стоимость форменной одежды и в каком размере или обязать работника при порче самостоятельно ее приобрести, договор о материальной ответственности в таких случаях обязателен? Ответ Ответ на вопрос: Приобретение форменной одежды предназначено для выполнения сотрудником трудовых обязанностей, и работодатель должен обеспечивать работников форменной одеждой бесплатно. Работники не должны покупать форменную одежду за свой счет или компенсировать ее стоимость при увольнении — они должны ее сдавать работодателю. Если сотрудник этого не сделает, то стоимость невозвращенной форменной одежды можно расценивать как материальный ущерб, нанесенный сотрудником.

Согласно сложившейся практике, акты на списание составляются намного чаще, чем исковые заявления в суд. Это связано с тем, что остаточная стоимость спецодежды обычно небольшая, и взыскивать долг с работника через суд — процедура довольно длительная, а также требует дополнительных трат. Даже после сдачи спецодежды достаточно часто работодатель производит ее списание, а не передает другому сотруднику. Отправлено 10 Декабрь - Добрый день.

Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Артемий

    На кого ты сученок работаешь?